+7 999-212-02-02
avidamir@mail.ru
Эксклюзивно для МЛМ Индустрии.
«Международная Бизнес
Академия» в коуч формате
«Международная Бизнес
Академия» в коуч формате
Международная Бизнес Академия в коуч формате для МЛМ индустрии - ставит целью профессиональную подготовку управленцев в коуч стиле.
Управленцев 21 века, которые всегда на шаг впереди.
Управленцев 21 века, которые всегда на шаг впереди.
Используя данный сайт, Вы даете согласие на получение файлов cookie.
МИРОВОЙ ТРЕНД УСПЕШНОГО БИЗНЕСА ВО ВСЕМ МИРЕ – ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ С ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМИ КОУЧАМИ, ВНЕДРЕНИЕ УПРАВЛЕНИЯ И ВЕДЕНИЯ БИЗНЕСА В КОУЧ ФОРМАТЕ.
Если мы возьмем 1000 самых успешных компаний, определенных журналом Fortune, то выяснится, что 700 из них уже перестроили свою культуру, включив в неё коучинг. В Америке многие большие компании, такие как Boeing, American Express, Motorola, используют коучинг как дополнительную мотивацию для талантов и будущих лидеров. Коучинг открывает в людях такие способности и возможности, о которых они даже не подозревали! Только в Великобритании насчитывается более 10,000 коучей, работающих с командами, малым бизнесом, корпорациями и организациями такими, как Служба Здравоохранения и Образования, ЕС и ООН.
Интервью с Анной Лебедевой, директором Международного Эриксоновского Университета коучинга в СНГ :
Что такое коучинг, и почему он популярен сегодня?
Коучинг - это технология изменений и уникальный способ достижения своей цели, успеха, благополучия. Коучинг - это «о будущем», о том, кем мы можем стать, о том, к чему нам хочется стремиться. И этот процесс практически перестраивает наш ум и мозг. Он опирается на истинные ценности каждого человека. Скорость изменений в 21 веке стремительна: жизнь выдвигает всё новые требования. Люди становятся мобильнее, гибче, приспосабливаясь к новым темпам и переменам. Меняются технологии, появляются новые профессии, мы кардинально отличаемся от предыдущего поколения, наши дети очень сильно и заметно отличаются от нас. И коучинг – микс самых уникальных технологий, взятых из спорта, психологии, медицины, бизнеса и адаптированных для понимания каждого. Коучинг – это метод успешных людей. Как думают эти люди, как они планируют свои финансы, какие у них приоритеты? Как они находят баланс и гармонию в своей жизни, развивая свой бизнес?
Много ли компаний в мире используют коучинг? Какие конкурентные преимущества получает компания, если ее лидеры начинают думать в стиле коучинг и относиться к людям в стиле коучинг?
Наше время задаёт нам новые, нестандартные вопросы, нужны уникальные, неповторимые ответы, причем те, которые мы находим сами! Особенно на уровне принятия решений, на уровне руководства, на уровне Лидерства. Коучи поддерживают людей именно в поиске этих ответов.
Руководители, успешные люди, работая с методами коучинга, способны повысить свою эффективность в несколько раз. Статистика такова: из 500 самых успешных компаний мира 94% используют коучинг. Компании стремятся стать безусловными победителями на рынке. И достигают результата потому, что люди объединены вокруг общей цели. Сотрудники не уходят, они становятся лояльнее. В работе появляется больше веселья, драйва, куража, энергии. С такими людьми приятно работать, они выкладываются на 100%, получают при этом хорошие деньги и привержены целям своей компании. Коучинг — это новый продвинутый подход к повышению эффективности работы. Достаточно небольшого управленческого воздействия в виде правильных вопросов и сотрудники начинают включаться в процесс нахождения самых легких и наименее затратных путей достижения результатов компании. Коучинг помогает современному бизнесмену соблюсти баланс между рабочей и личной жизнью. С помощью коучинга можно более грамотно делегировать ответственность и повышать инициативность партнеров. Коучинг помогает научить людей думать и отвечать за свои действия. Бизнес все лучше начинает понимать, что рост человека, его профессиональное развитие становится с каждым днем более важным. А коучинг помогает в этом быстрее и качественнее.
Чувствуют ли руководители компаний необходимость в коучинге? (в России)?
Руководители многих компаний ощущают необходимость коучинга именно сейчас. Почему? Они понимают, что ситуация на рынках всех товаров и услуг значительно изменилась. Старые методы достижения результатов просто не могут приводить нас к результатам сегодня. Необходимо обучать и подключать к решению команду.
Командное мышление не возникает само по себе, его необходимо воспитывать и поддерживать. Поэтому коучинг становится очень популярным в современном мире. Многие корпорации даже не могут исключить коучинг из своей деятельности. Развитие управленческих команд, развитие группового мышления направленного на результат. Управление в стиле коучинг позволяет создать и поддерживать гораздо более эффективные отношения в команде, с коллегами, с клиентами, с людьми в целом. Мышление в стиле сотрудничества ведет к взаимному выигрышу и создает Партнерство с большой буквы, основанное на взаимном уважении. Коучинг предназначен для помощи людям в исследовании, развитии, определении и усовершенствовании их собственных внутренних сил.
Если мы даем советы кому-то, это говорит об уверенности, что этот человек не владеет навыками принятия самостоятельного решения. Это не то послание, которое мы хотим донести до будущих лидеров. Умение задавать открытые вопросы (основа коучинга) приводит к партнерству. Открытые вопросы создают великих бизнес-лидеров.
Замечательно, когда люди верят в своего лидера; но еще прекраснее, когда лидер верит в своих людей. Джон Максвелл (John C. Maxwell)…Источник: http://erickson.ru/
Интервью с Анной Лебедевой, директором Международного Эриксоновского Университета коучинга в СНГ :
Что такое коучинг, и почему он популярен сегодня?
Коучинг - это технология изменений и уникальный способ достижения своей цели, успеха, благополучия. Коучинг - это «о будущем», о том, кем мы можем стать, о том, к чему нам хочется стремиться. И этот процесс практически перестраивает наш ум и мозг. Он опирается на истинные ценности каждого человека. Скорость изменений в 21 веке стремительна: жизнь выдвигает всё новые требования. Люди становятся мобильнее, гибче, приспосабливаясь к новым темпам и переменам. Меняются технологии, появляются новые профессии, мы кардинально отличаемся от предыдущего поколения, наши дети очень сильно и заметно отличаются от нас. И коучинг – микс самых уникальных технологий, взятых из спорта, психологии, медицины, бизнеса и адаптированных для понимания каждого. Коучинг – это метод успешных людей. Как думают эти люди, как они планируют свои финансы, какие у них приоритеты? Как они находят баланс и гармонию в своей жизни, развивая свой бизнес?
Много ли компаний в мире используют коучинг? Какие конкурентные преимущества получает компания, если ее лидеры начинают думать в стиле коучинг и относиться к людям в стиле коучинг?
Наше время задаёт нам новые, нестандартные вопросы, нужны уникальные, неповторимые ответы, причем те, которые мы находим сами! Особенно на уровне принятия решений, на уровне руководства, на уровне Лидерства. Коучи поддерживают людей именно в поиске этих ответов.
Руководители, успешные люди, работая с методами коучинга, способны повысить свою эффективность в несколько раз. Статистика такова: из 500 самых успешных компаний мира 94% используют коучинг. Компании стремятся стать безусловными победителями на рынке. И достигают результата потому, что люди объединены вокруг общей цели. Сотрудники не уходят, они становятся лояльнее. В работе появляется больше веселья, драйва, куража, энергии. С такими людьми приятно работать, они выкладываются на 100%, получают при этом хорошие деньги и привержены целям своей компании. Коучинг — это новый продвинутый подход к повышению эффективности работы. Достаточно небольшого управленческого воздействия в виде правильных вопросов и сотрудники начинают включаться в процесс нахождения самых легких и наименее затратных путей достижения результатов компании. Коучинг помогает современному бизнесмену соблюсти баланс между рабочей и личной жизнью. С помощью коучинга можно более грамотно делегировать ответственность и повышать инициативность партнеров. Коучинг помогает научить людей думать и отвечать за свои действия. Бизнес все лучше начинает понимать, что рост человека, его профессиональное развитие становится с каждым днем более важным. А коучинг помогает в этом быстрее и качественнее.
Чувствуют ли руководители компаний необходимость в коучинге? (в России)?
Руководители многих компаний ощущают необходимость коучинга именно сейчас. Почему? Они понимают, что ситуация на рынках всех товаров и услуг значительно изменилась. Старые методы достижения результатов просто не могут приводить нас к результатам сегодня. Необходимо обучать и подключать к решению команду.
Командное мышление не возникает само по себе, его необходимо воспитывать и поддерживать. Поэтому коучинг становится очень популярным в современном мире. Многие корпорации даже не могут исключить коучинг из своей деятельности. Развитие управленческих команд, развитие группового мышления направленного на результат. Управление в стиле коучинг позволяет создать и поддерживать гораздо более эффективные отношения в команде, с коллегами, с клиентами, с людьми в целом. Мышление в стиле сотрудничества ведет к взаимному выигрышу и создает Партнерство с большой буквы, основанное на взаимном уважении. Коучинг предназначен для помощи людям в исследовании, развитии, определении и усовершенствовании их собственных внутренних сил.
Если мы даем советы кому-то, это говорит об уверенности, что этот человек не владеет навыками принятия самостоятельного решения. Это не то послание, которое мы хотим донести до будущих лидеров. Умение задавать открытые вопросы (основа коучинга) приводит к партнерству. Открытые вопросы создают великих бизнес-лидеров.
Замечательно, когда люди верят в своего лидера; но еще прекраснее, когда лидер верит в своих людей. Джон Максвелл (John C. Maxwell)…Источник: http://erickson.ru/
Опыт сотрудничества авторов и ведущих (профессиональных коучей мирового уровня) Бизнес Академии с представителями МЛМ Индустрии с 2000г. в России и в странах Евросоюза.
Наши клиенты – представители компаний: Орифлейм, Ipsum, Onetoone, Vision, Avon, 4life, Арт Лайф, Аюрведа, 4life, Telme, KGC, Tupperware, TEANS, Winalitebaltic, Инмаркет, Лак Лайф, Nano Technology Group, VIVASAN, Ренессанс, TIAN DE, Sunway, TaVie Ecoswey, Mary Kay.
Мы работаем на благо всей МЛМ Индустрии. От позитивного отношения к сетевому бизнесу выиграют все, кто в МЛМ Индустрии.
Наши клиенты – представители компаний: Орифлейм, Ipsum, Onetoone, Vision, Avon, 4life, Арт Лайф, Аюрведа, 4life, Telme, KGC, Tupperware, TEANS, Winalitebaltic, Инмаркет, Лак Лайф, Nano Technology Group, VIVASAN, Ренессанс, TIAN DE, Sunway, TaVie Ecoswey, Mary Kay.
Мы работаем на благо всей МЛМ Индустрии. От позитивного отношения к сетевому бизнесу выиграют все, кто в МЛМ Индустрии.
Мы заинтересованы сотрудничать с компаниями, которым актуальны и важны:
- Качественно новый уровень коммуникаций.
- Новый уровень взаимодействия с потенциальными дистрибьюторами.
- Новый уровень настоящего партнерства с действующими дистрибьюторами.
- Ведение и развитие МЛМ Бизнеса успешного, прибыльного - эффективными способами, свободных от манипуляций, давления, навязывания, уговаривания и т.п.
- Создание активной, растущей структуры приверженных партнеров.
- Красиво, культурно и благородно вести МЛМ Бизнес.
Наш профессионализм для Ваших наилучших достижений!
Многолетний опыт сотрудничества ( с 2000 года) с компаниями МЛМ Индустрии в России и странах Евросоюза показал,
что три ключевых вопроса: «Раскрыть в себе настоящего Бизнесмена и проявлять его», «Наладить в себе отношения с деньгами», «Наладить внутри все по вопросу продаж» - являются базовыми, корневыми, решив которые целесообразно, эффективно и надежно создавать настоящую команду, заниматься публичными выступлениями, развитием регионов. Дупликация в МЛМ Индустрии работает безотказно. Многие стыдятся и чувствуют большой дискомфорт продавать, получать за деятельность в сетевой компании деньги, особенно за покупки своих знакомых, чувствуют себя неуверенно, бояться больших денег, бояться быть Бизнесменами. Часто встречаются с псевдо бизнесменами (спонсорами или «лидерами»), которые либо «няньки», либо начальники, которые позволяют себе контролировать жизнь дистрибьюторов и решать, что и как им делать в жизни (помимо сетевого), когда их не просят об этом. Сталкиваются с негативным отношением к сетевому бизнесу в семье, в своем окружении, в социуме в целом. Многие люди не хотят навязывать, уговаривать, переубеждать, наседать, продавливать, манипулировать и т.п., из-за этого обходят стороной сетевой Бизнес, который изначально прекрасен. Сетевой Бизнес делает каждый, кто в сетевой компании, не важно, первый день вы здесь или уже 20 лет.
Бизнес Академия будет максимально полезна тем:
- кто хочет значительно лучше, чем сейчас в Бизнесе.
- кто заинтересован в долгосрочном стабильно растущем надежном Бизнесе.
- кому важно, чтобы в ближайшем будущем к сетевому бизнесу повернулись лицом много людей, активных, интересных, в том числе молодежь.
- кому ценно, когда вы говорите о себе: «Я Бизнесмен в МЛМ Индустрии» - это вызывает уважение в семье, в окружении, в социуме.
- кому важно владеть передовыми эффективными способами ведения прибыльного бизнеса (свободных от манипулирования).
- кому важно зажечь стабильный огонь внутренней мотивации.
- кому важно качественно другой уровень коммуникаций и взаимодействия с людьми.
- кому надоело слушать как «надо», «правильно», «умно» и т.п.
- кто хочет осознать, понять, почувствовать ясно: «Что по-настоящему мне важно во всех областях жизни?» «Каким наилучшим образом мне это сделать?» «Найти приятные эффективные шаги, которые не «надо», а хочется совершать регулярно».
- кому актуально и важно вести МЛМ Бизнес в гармонии всех областей жизни.
- кому важно освободиться от дискомфорта разного рода при общении, продажах, развитии бизнеса в целом.
- кому важно оставить за бортом все, что мешало создавать настоящую мощную команду, проявляться более преуспевающим Бизнесменом в МЛМ Индустрии.
- кому ценно взглянуть свежим взглядом на МЛМ Индустрию, на себя в МЛМ Индустрии, вдохновиться, расширить границы, раскрыть и проявлять бизнес мышление.
Благодаря уникальному коуч формату, каждый участник Бизнес Академии сам определяет круг вопросов и задач для себя, во время обучения находит в себе наилучшие решения и действия, действует из внутренней мотивации в балансе всех областей жизни!
Вы можете быть первый день в МЛМ или 20 лет в МЛМ, в любом случае для вас будет чрезвычайно плодоносным, приятным, эффективным, освежающим, вкусным, богатым, вдохновляющим и выгодным обучение в Бизнес Академии АВИДАМИР.
Вы можете быть первый день в МЛМ или 20 лет в МЛМ, в любом случае для вас будет чрезвычайно плодоносным, приятным, эффективным, освежающим, вкусным, богатым, вдохновляющим и выгодным обучение в Бизнес Академии АВИДАМИР.
Когда мы говорим о Бизнесе в МЛМ Индустрии, то корневое, самое важное, обеспечивающее 100% успех в самом наилучшем смысле - Бизнес мышление, огонь настоящей внутренней мотивации.
Из этого вырастает крепкое дерево нужных навыков и умений в коммуникациях, вопросах с деньгами, создания настоящей команды, стратегическое и тактическое развитие регионов, системное видение, мудрое и эффективное управление большой организацией (структурой), создание стабильно растущего дохода, живя в балансе всех областей жизни.
Как это сделать?
Максимально выгодно инвестировать в себя время и деньги - месяц интенсивного обучения в Международной Бизнес Академии в коуч формате Компании АВИДАМИР.
Эффективнее приходить на обучение со своими людьми, желательно 1,2,3,4 поколения Вашей структуры. Тогда во время обучения создается мощная синергичная команда!!! Когда в городе обучается минимум 108 человек создается ядро = магнит, который притягивает мощный поток таких же людей. Вместе стремительный прорыв на качественно новый уровень!!!
РАНЬШЕ ПЛАТИЛИ ЗА ОТВЕТЫ, ТЕПЕРЬ ПЛАТЯТ ЗА ВОПРОСЫ!
От однобокого обучения - к многогранному, системному,
приводящему к балансу всех областей жизни.
Как это сделать?
Максимально выгодно инвестировать в себя время и деньги - месяц интенсивного обучения в Международной Бизнес Академии в коуч формате Компании АВИДАМИР.
Эффективнее приходить на обучение со своими людьми, желательно 1,2,3,4 поколения Вашей структуры. Тогда во время обучения создается мощная синергичная команда!!! Когда в городе обучается минимум 108 человек создается ядро = магнит, который притягивает мощный поток таких же людей. Вместе стремительный прорыв на качественно новый уровень!!!
РАНЬШЕ ПЛАТИЛИ ЗА ОТВЕТЫ, ТЕПЕРЬ ПЛАТЯТ ЗА ВОПРОСЫ!
От однобокого обучения - к многогранному, системному,
приводящему к балансу всех областей жизни.
"БИЗНЕС АКАДЕМИЯ СОЗДАНА И ПРОВОДИТСЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМИ КОУЧАМИ МЕЖДУНАРОДНОГО УРОВНЯ, ВЫПУСКНИКАМИ МЕЖДУНАРОДНОГО ЭРИКСОНОВСКОГО УНИВЕРСИТЕТА КОУЧИНГА.
ПРИМЕНЕНИЕ ЭРИКСОНОВСКОГО КОУЧИНГА ПОМОГАЕТ СПРАВИТЬСЯ С ВЫЗОВАМИ СОВРЕМЕННОГО МИРА САМЫМ НАИЛУЧШИМ ОБРАЗОМ.
НА СЕГОДНЯШНИЙ ДЕНЬ САМЫЕ ЭФФЕКТИВНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ, ОСОБЕННО В БИЗНЕСЕ - ПРИМЕНЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО КОУЧИНГА, ОРИЕНТИРОВАННОГО НА РЕШЕНИЯ.
ВЫ ОБУЧИТЕСЬ УПРАВЛЯТЬ И РАЗВИВАТЬ СВОЙ МЛМ БИЗНЕС В КОУЧ СТИЛЕ.
БИЗНЕС АКАДЕМИЯ – ЦЕЛОСТНОЕ, СИСТЕМНОЕ ОБУЧЕНИЕ, В РЕЗУЛЬТАТЕ КОТОРОГО ВЫ СТАНОВИТЕСЬ МАСТЕРОМ ВЕДЕНИЯ МЛМ БИЗНЕСА В КОУЧ ФОРМАТЕ.
ПРИМЕНЕНИЕ ЭРИКСОНОВСКОГО КОУЧИНГА ПОМОГАЕТ СПРАВИТЬСЯ С ВЫЗОВАМИ СОВРЕМЕННОГО МИРА САМЫМ НАИЛУЧШИМ ОБРАЗОМ.
НА СЕГОДНЯШНИЙ ДЕНЬ САМЫЕ ЭФФЕКТИВНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ, ОСОБЕННО В БИЗНЕСЕ - ПРИМЕНЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО КОУЧИНГА, ОРИЕНТИРОВАННОГО НА РЕШЕНИЯ.
ВЫ ОБУЧИТЕСЬ УПРАВЛЯТЬ И РАЗВИВАТЬ СВОЙ МЛМ БИЗНЕС В КОУЧ СТИЛЕ.
БИЗНЕС АКАДЕМИЯ – ЦЕЛОСТНОЕ, СИСТЕМНОЕ ОБУЧЕНИЕ, В РЕЗУЛЬТАТЕ КОТОРОГО ВЫ СТАНОВИТЕСЬ МАСТЕРОМ ВЕДЕНИЯ МЛМ БИЗНЕСА В КОУЧ ФОРМАТЕ.
Как это влияет на Успех в Бизнесе?
Каждый раз, когда выходят на сцену люди, которые достигли большого успеха в МЛМ Индустрии, они говорят о том, что они стали другими, что они преобразились, что они много занимались личностным ростом, вкладывали в себя, в свое обучение.
Сетевой бизнес тем и прекрасен, что это бизнес людей, которые развиваются, улучшают качество своей жизни и помогают другим сделать то же самое.
Что происходит, когда человек в сетевой компании думает что занимается бизнесом, сам любит продукт, компанию, но не чувствует себя бизнесменом, даже само слово «бизнес» его напрягает или отталкивает, при этом строит структуру и хочет шестизначный доход?
Такие люди все еще подсознательно не верят, что в сети зарабатывают деньги не единицы, а многие.
Но, в каждом, абсолютно в каждом человеке есть потенциал успешного бизнесмена. Академия направлена на многогранное раскрытие и проявление этого потенциала.
А что происходит, когда человек не верит, что он может заниматься бизнесом?
А что происходит, когда человек не принимает бизнес и относится к бизнесменам негативно?
А что происходит, когда человек четко сам для себя не определил кто такой успешный бизнесмен в МЛМ Индустрии?
А что происходит, когда человек четко не определил, чего хочет на самом деле. Зато четко знает, что от него хотят другие и что он должен или вынужден делать?
А что происходит, когда человек позволяет другим «сидеть на своей шее» (в семье, в бизнесе)? Сколько дистрибьюторов, которые как «мамки нянькаются»?
А что происходит, когда человек приглашает других в бизнес, а сам не чувствует себя бизнесменом?
А что происходит, когда смешиваются отношения и бизнес партнерство?
А что делать с негативным отношением к сетевому бизнесу в обществе?
Ведь многие не занимаются сетевым бизнесом и даже не хотят слышать об этом только из-за того, что в обществе такое мнение или кто–то из знакомых имел негативный опыт, либо сами получили негативный опыт. На самом деле, сетевой бизнес делают люди. Здесь человеческий фактор играет очень большую роль. Если раньше, лет 15 назад, можно было сказать: «Забудь все, что умел раньше и полностью слушайся меня, я твой спонсор, делай 1,2,3»; то сейчас эффективнее выстраивать партнерские отношения, а для этого «начни с себя».
Сетевой бизнес тем и прекрасен, что это бизнес людей, которые развиваются, улучшают качество своей жизни и помогают другим сделать то же самое.
Что происходит, когда человек в сетевой компании думает что занимается бизнесом, сам любит продукт, компанию, но не чувствует себя бизнесменом, даже само слово «бизнес» его напрягает или отталкивает, при этом строит структуру и хочет шестизначный доход?
Такие люди все еще подсознательно не верят, что в сети зарабатывают деньги не единицы, а многие.
Но, в каждом, абсолютно в каждом человеке есть потенциал успешного бизнесмена. Академия направлена на многогранное раскрытие и проявление этого потенциала.
А что происходит, когда человек не верит, что он может заниматься бизнесом?
А что происходит, когда человек не принимает бизнес и относится к бизнесменам негативно?
А что происходит, когда человек четко сам для себя не определил кто такой успешный бизнесмен в МЛМ Индустрии?
А что происходит, когда человек четко не определил, чего хочет на самом деле. Зато четко знает, что от него хотят другие и что он должен или вынужден делать?
А что происходит, когда человек позволяет другим «сидеть на своей шее» (в семье, в бизнесе)? Сколько дистрибьюторов, которые как «мамки нянькаются»?
А что происходит, когда человек приглашает других в бизнес, а сам не чувствует себя бизнесменом?
А что происходит, когда смешиваются отношения и бизнес партнерство?
А что делать с негативным отношением к сетевому бизнесу в обществе?
Ведь многие не занимаются сетевым бизнесом и даже не хотят слышать об этом только из-за того, что в обществе такое мнение или кто–то из знакомых имел негативный опыт, либо сами получили негативный опыт. На самом деле, сетевой бизнес делают люди. Здесь человеческий фактор играет очень большую роль. Если раньше, лет 15 назад, можно было сказать: «Забудь все, что умел раньше и полностью слушайся меня, я твой спонсор, делай 1,2,3»; то сейчас эффективнее выстраивать партнерские отношения, а для этого «начни с себя».
Редко люди говорят: Я пришел заниматься бизнесом, я осознанно выбирал сетевую компанию по ……критериям.
А что происходит, когда людей приглашают в сетевой бизнес, говоря, что здесь свобода, нет начальников и т.п., а через некоторое время отчитывают этих же людей и требуют с них результатов?
А что происходит, когда людям, которых приглашают в сетевой бизнес, говорят, что ничего продавать не надо и неограниченные доходы? (Мы с Вами всю жизнь все друг другу продаем: информацию, эмоции, услуги, товары, возможности, перспективы, общение и т.п., только деньги за это получаем далеко не всегда).
А что происходит, когда на встрече с человеком, дистрибьютор совершенно не слушает его, а упорно убеждает и продавливает?
В сетевом бизнесе есть прекрасный естественный процесс – дубликация.
Вы хотите, чтобы к Вам приходили люди, которые готовы раскрывать в себе и проявлять успешного бизнесмена, которые четко знают что хотят, у которых горит внутренний огонь действовать, которые действуют сами осознанно (без волшебных пенделей), которые относятся к деятельности в сетевой компании, как к своему серьезному делу, красивому и достойному бизнесу?
Или
Вы хотите уговаривать, убеждать, доказывать, мотивировать, давать волшебные пендели и т.п.?
И то и то хорошо, и то и то работает, не лучше и не хуже, не проще и не тяжелее, просто разное, разные стратегии, разные усилия, разное мышление, разное внутреннее состояние, разное внутреннее намерение, разные действия и навыки.
Программа создана для тех людей, которые выбирают многогранно раскрыть в себе и проявлять успешного бизнесмена и притягивать естественным образом таких же людей.
Готовых для себя любимых действовать во время Бизнес Академии и после.
Готовых познавать и раскрывать себя для себя (экологично).
Готовых действовать, создавать и принимать.
Готовых внести свою лепту во внедрение парадигмы: «Бизнес в МЛМ Индустрии – красивый, достойный и экологичный», в том числе притягательный для молодого поколения.
А что происходит, когда людям, которых приглашают в сетевой бизнес, говорят, что ничего продавать не надо и неограниченные доходы? (Мы с Вами всю жизнь все друг другу продаем: информацию, эмоции, услуги, товары, возможности, перспективы, общение и т.п., только деньги за это получаем далеко не всегда).
А что происходит, когда на встрече с человеком, дистрибьютор совершенно не слушает его, а упорно убеждает и продавливает?
В сетевом бизнесе есть прекрасный естественный процесс – дубликация.
Вы хотите, чтобы к Вам приходили люди, которые готовы раскрывать в себе и проявлять успешного бизнесмена, которые четко знают что хотят, у которых горит внутренний огонь действовать, которые действуют сами осознанно (без волшебных пенделей), которые относятся к деятельности в сетевой компании, как к своему серьезному делу, красивому и достойному бизнесу?
Или
Вы хотите уговаривать, убеждать, доказывать, мотивировать, давать волшебные пендели и т.п.?
И то и то хорошо, и то и то работает, не лучше и не хуже, не проще и не тяжелее, просто разное, разные стратегии, разные усилия, разное мышление, разное внутреннее состояние, разное внутреннее намерение, разные действия и навыки.
Программа создана для тех людей, которые выбирают многогранно раскрыть в себе и проявлять успешного бизнесмена и притягивать естественным образом таких же людей.
Готовых для себя любимых действовать во время Бизнес Академии и после.
Готовых познавать и раскрывать себя для себя (экологично).
Готовых действовать, создавать и принимать.
Готовых внести свою лепту во внедрение парадигмы: «Бизнес в МЛМ Индустрии – красивый, достойный и экологичный», в том числе притягательный для молодого поколения.
Добро пожаловать на профессиональную программу в коуч формате.
«Международную Бизнес Академию» компании «АВИДАМИР»!
«Международную Бизнес Академию» компании «АВИДАМИР»!
7 Модулей МБА
1
Модуль I - «Раскрой в себе Успешного бизнесмена».
«Мои Истинные цели». Чего на самом деле я хочу? Как это я хочу сделать?
«Эффективное управление временем». Куда сейчас «уходит» время и как эффективно и гармонично его перераспределить? Как выделять время самому важному в жизни? Как эффективно планировать день?
«Эффективное приглашение в бизнес». Кто я сейчас в сетевом бизнесе на самом деле? Кем хочу быть в сетевом бизнесе на самом деле? Из каких внутренних стратегий я сейчас взаимодействую с людьми? С кем я намереваюсь строить бизнес? Каким наилучшим образом я хочу это делать? С чего я начну уже сегодня?
Как реализовать намерение: «Я Успешный Бизнесмен МЛМ Индустрии, со мной Бизнес Партнеры единомышленники, профессионалы, за нами тысячи людей, улучшающих качество своей жизни экологично и гармонично».
«Эффективное управление временем». Куда сейчас «уходит» время и как эффективно и гармонично его перераспределить? Как выделять время самому важному в жизни? Как эффективно планировать день?
«Эффективное приглашение в бизнес». Кто я сейчас в сетевом бизнесе на самом деле? Кем хочу быть в сетевом бизнесе на самом деле? Из каких внутренних стратегий я сейчас взаимодействую с людьми? С кем я намереваюсь строить бизнес? Каким наилучшим образом я хочу это делать? С чего я начну уже сегодня?
Как реализовать намерение: «Я Успешный Бизнесмен МЛМ Индустрии, со мной Бизнес Партнеры единомышленники, профессионалы, за нами тысячи людей, улучшающих качество своей жизни экологично и гармонично».
2
Модуль I I - «Я мастер эффективных продаж».
"Я мастер установления контакта с человеком». Как быстро и естественно устанавливать контакт с человеком? С чего начинается создание доверительных отношений? Как создать мощный фундамент для эффективной встречи?
«Я мастер выявления потребностей человека». Какие на самом деле у человека потребности? Зачем выявлять потребности человека? Каковы «Золотые принципы» эффективного выявления потребностей человека?
«Я мастер эффективной презентации». Что эффективно презентовать? Каким наилучшим образом я хочу это делать?
«Я мастер управления возражениями». Стратегии управления возражениями. Как я хочу наилучшим образом и с удовольствием управлять возражениями?
«Я мастер завершения продажи». Что в действительности является «завершением продажи»? Как я хочу делать это наилучшим образом?
«Я мастер выявления потребностей человека». Какие на самом деле у человека потребности? Зачем выявлять потребности человека? Каковы «Золотые принципы» эффективного выявления потребностей человека?
«Я мастер эффективной презентации». Что эффективно презентовать? Каким наилучшим образом я хочу это делать?
«Я мастер управления возражениями». Стратегии управления возражениями. Как я хочу наилучшим образом и с удовольствием управлять возражениями?
«Я мастер завершения продажи». Что в действительности является «завершением продажи»? Как я хочу делать это наилучшим образом?
3
Модуль I I I - «Деньги всегда со мной».
«Что для меня деньги?». Исследуем глубинные «программы» и стратегии по отношению к деньгам. Какие отношения с деньгами на сейчас?
«Как я хочу дружить с деньгами на самом деле?». Освобождение от того что мешает дружить с деньгами. Четкое прояснение что значит для меня дружить с деньгами? Нахождение своей валюты.
«Ключевые законы денег». Законы денег в практике. Создание финансового плана на месяц в своей валюте.
«Эффективное управление доходами». Авторская методика «универсальное колесо распределения дохода, позволяющая человеку как мастерски управлять большими доходами так и выходить из долговой ямы. Помогает сделать так, чтобы хватало денег на все важные области жизни. Благодаря этому, нет больше напряжения что «деньги уходят сквозь пальцы», сомнений куда их «потратить». От выживания к полноценной жизни. От напряжения к гармонии. Много денег или мало, данная авторская методика «волшебная находка» для каждого. Соединение финансового плана на месяц и «универсального колеса распределения доходов».
«Принятие себя и денежного потока». Нахождение внутреннего источника энергии денег и синхронизация его с внешним проявлением денег. Принятие себя богатым, обеспеченным человеком. Создание уникального свитка, который будет поддерживать гармоничное состояние, наполнять силами, хорошим настроением, легкостью, радостью.
«Как я хочу дружить с деньгами на самом деле?». Освобождение от того что мешает дружить с деньгами. Четкое прояснение что значит для меня дружить с деньгами? Нахождение своей валюты.
«Ключевые законы денег». Законы денег в практике. Создание финансового плана на месяц в своей валюте.
«Эффективное управление доходами». Авторская методика «универсальное колесо распределения дохода, позволяющая человеку как мастерски управлять большими доходами так и выходить из долговой ямы. Помогает сделать так, чтобы хватало денег на все важные области жизни. Благодаря этому, нет больше напряжения что «деньги уходят сквозь пальцы», сомнений куда их «потратить». От выживания к полноценной жизни. От напряжения к гармонии. Много денег или мало, данная авторская методика «волшебная находка» для каждого. Соединение финансового плана на месяц и «универсального колеса распределения доходов».
«Принятие себя и денежного потока». Нахождение внутреннего источника энергии денег и синхронизация его с внешним проявлением денег. Принятие себя богатым, обеспеченным человеком. Создание уникального свитка, который будет поддерживать гармоничное состояние, наполнять силами, хорошим настроением, легкостью, радостью.
4
Модуль IV - "Создание мощной эффективной команды».
«Моя эффективная команда- Портрет «Какую команду я хочу создать?». Какая команда именно моя? Какой портрет ключевых качеств моей команды? Зачем на самом деле мне такая команда? Какой-(ая) тогда я, чтобы создать такую команду?
«Надежное начало создание своей команды - надежный фундамент = крепкое здание». Естественные Этапы формирования команды, трудности на этом пути и выходы из них. Секреты создания эффективной команды. Формирование приверженности делу и цели в команде.
«Здоровая атмосфера в моей команде - «у природы нет плохой погоды». Что для меня здоровая атмосфера в команде? Как я хочу это создавать наилучшим образом?
Ключи единения в команде.
«Баланс партнерских отношений в команде». Что для меня партнерские отношения в команде? Как я хочу их создавать и поддерживать наилучшим образом? Ответственность/обязанность; осознанность/необходимость. Золотые качества = гаранты поддержания баланса партнерских отношений в команде.
«Реализация командных целей». Мастерство принятие командных решений. Нахождение наилучших эффективных действий. Синхронное действия каждого = лучший результат команды! Системное мышление. Творчество, как локомотив в реализации командных целей.
«Надежное начало создание своей команды - надежный фундамент = крепкое здание». Естественные Этапы формирования команды, трудности на этом пути и выходы из них. Секреты создания эффективной команды. Формирование приверженности делу и цели в команде.
«Здоровая атмосфера в моей команде - «у природы нет плохой погоды». Что для меня здоровая атмосфера в команде? Как я хочу это создавать наилучшим образом?
Ключи единения в команде.
«Баланс партнерских отношений в команде». Что для меня партнерские отношения в команде? Как я хочу их создавать и поддерживать наилучшим образом? Ответственность/обязанность; осознанность/необходимость. Золотые качества = гаранты поддержания баланса партнерских отношений в команде.
«Реализация командных целей». Мастерство принятие командных решений. Нахождение наилучших эффективных действий. Синхронное действия каждого = лучший результат команды! Системное мышление. Творчество, как локомотив в реализации командных целей.
5
Модуль V - «Я мастер публичных выступлений».
«Я и публичное выступление - «расставим все точки над И». Что для меня публичное выступление? Исследование как на сейчас мне выступать на публике? Какие на сейчас срабатывают подсознательные стратегии и «программы» мешающие выступать на публике так, как бы хотелось?
«Как я хочу выступать на публике на самом деле?». Создание индивидуального четкого портрета наилучшего выступления на публике. Нахождение ключевых качеств для этого. Осознание зачем мне на самом деле выступать на публике? Нахождение ключевого приятного шага, с которого начать уже сегодня.
«Создание публичного выступления этап I». Структура выступления.
Золотые законы публичного выступления. Подготовка перед выступлением.
«Создание публичного выступления этап II». Как именно Вы хотите донести, преподнести информацию? Создание своего формата выступления. Использование творческого потенциала, чтобы и Вам и людям было интересно! Чтобы выступление было в удовольствие для обеих сторон!
«Публичное выступление легко и вдохновляюще». Нахождение и пробуждение внутреннего «мастера публичных выступлений». Нахождение ресурсного состояния для наилучшего публичного выступления. Секреты управления аудиторией.
«Как я хочу выступать на публике на самом деле?». Создание индивидуального четкого портрета наилучшего выступления на публике. Нахождение ключевых качеств для этого. Осознание зачем мне на самом деле выступать на публике? Нахождение ключевого приятного шага, с которого начать уже сегодня.
«Создание публичного выступления этап I». Структура выступления.
Золотые законы публичного выступления. Подготовка перед выступлением.
«Создание публичного выступления этап II». Как именно Вы хотите донести, преподнести информацию? Создание своего формата выступления. Использование творческого потенциала, чтобы и Вам и людям было интересно! Чтобы выступление было в удовольствие для обеих сторон!
«Публичное выступление легко и вдохновляюще». Нахождение и пробуждение внутреннего «мастера публичных выступлений». Нахождение ресурсного состояния для наилучшего публичного выступления. Секреты управления аудиторией.
6
Модуль VI - «Эффективное развитие регионов».
«Мой проект развития регионов». Создание видения своего проекта развития регионов. Осознание «Зачем?» на самом деле мне развивать регионы? Исследование индивидуального масштаба, с которого гармонично начать развивать регионы.
«Карта ресурсов для реализации моего проекта развития регионов».
Что нужно для реализации именно моего проекта развития регионов? Какие ресурсы для этого уже есть? Каких ресурсов еще нет и как и где я их возьму?
«Моя система эффективного развития регионов за 9 месяцев». Из чего состоит моя эффективная система развития регионов за 9 месяцев? Ключевые этапы развития.
«Внедрение моего проекта развития регионов». Этапы внедрения. Как я хочу внедрять наилучшим образом? Риски и мотивация на всех этапах внедрения.
«Мощная система поддержки регионов». Создание каждым участником своей уникальной мощной системы поддержки регионов.
«Карта ресурсов для реализации моего проекта развития регионов».
Что нужно для реализации именно моего проекта развития регионов? Какие ресурсы для этого уже есть? Каких ресурсов еще нет и как и где я их возьму?
«Моя система эффективного развития регионов за 9 месяцев». Из чего состоит моя эффективная система развития регионов за 9 месяцев? Ключевые этапы развития.
«Внедрение моего проекта развития регионов». Этапы внедрения. Как я хочу внедрять наилучшим образом? Риски и мотивация на всех этапах внедрения.
«Мощная система поддержки регионов». Создание каждым участником своей уникальной мощной системы поддержки регионов.
7
VII - VIP Модуль «Коучинг - Новая парадигма лидерства»
Управление МЛМ организацией в коуч формате.
Управление МЛМ организацией в коуч формате.
«Принципы Новой парадигмы Лидерства». Знакомство с принципами. Практика. Глубинная ценность принципов новой парадигмы лидерства.
«Коуч технологии». Практика.
«Коуч технологии». Практика.
Наш подход в проведении Академии - Тренер ведет тренинг, исходя из «Все внутри Вас». Мы с Вами вместе создадим условия, в которых Вам легко найти в Себе наилучшие ответы, решения и действия» (Позиция партнерства). Цель- участник тренинга сам для себя проясняет и осознанно выбирает, что он хочет на самом деле и каким наилучшим образом он готов это делать. Никто ему варианты не предлагает. Тренер побуждает каждого прислушаться к себе и сказать свое личное мнение, которое всегда верно. Нет экспертов, менторов, наставников. Есть поддержка, принятие каждого участника тренинга таким какой он есть, есть бережное отношение к его внутреннему миру, есть экологичность.
По итогам прохождения всех модулей - выдается сертификат.
Дополнительно возможно обучиться на тренера Международной Бизнес Академии в коуч формате компании «АВИДАМИР».
По итогам прохождения всех модулей - выдается сертификат.
Дополнительно возможно обучиться на тренера Международной Бизнес Академии в коуч формате компании «АВИДАМИР».
стоимость обучения
базовая программа
1, 2, 3 модули
60 000 р.
- Продолжительность обучения 3 полных дня с 10:00 до 20:00
- пт., сб., вс.
- Интенсивы офлайн
- Поддержка группы в WhatsApp
- Праздничное вручение сертификатов
полная программа
7 модулей
120 000 р.
- Продолжительность обучения 1 месяц
- Интенсивы офлайн
- Поддержка группы в WhatsApp
- Праздничное вручение сертификатов
полная программа VIP
7 модулей, плюс личный коучинг
200 000 р.
- Продолжительность обучения 1 месяц
- Интенсивы офлайн
- Поддержка группы в WhatsApp
- Праздничное вручение сертификатов
- 3 коуч сессии
Для процветания Вашего Бизнеса выгодно занять как можно больше мест на Международной Бизнес Академии в коуч формате Компании «АВИДАМИР».
В таком случае, у Вас уже будут готовые, владеющие коуч инструментами, мыслящие и действующие в унисон, четко и слаженно, надежные эффективные КОМАНДЫ. Настоящая команда в МЛМ Индустрии – редкое сокровище.
Наш профессионализм для Ваших наилучших достижений!
В таком случае, у Вас уже будут готовые, владеющие коуч инструментами, мыслящие и действующие в унисон, четко и слаженно, надежные эффективные КОМАНДЫ. Настоящая команда в МЛМ Индустрии – редкое сокровище.
Наш профессионализм для Ваших наилучших достижений!
ВЕДУЩИЙ КУРСОВ И ПРОГРАММ:
МИХАИЛ ГИМАЛАЙСКИЙ
* Профессиональный психолог.
* Профессиональный коуч (Erickson College International международный сертификат ICF №171016190РС).
* Командный коуч (Erickson College International международный сертификат ICF №20080301ТС ).
*Профайлер - верификатор мастер (Международный Академический Альянс ICDS, Спирица Е.В. ).
* ООО "МОСПРОФАЙЛЕР" Корпоративный университет МОСПРОФАЙЛЕР(Крутилин А. В.) - "Профайлер - Верификатор" специалист по прикладному поведенческому анализу - уровень Практик.
* НЛП Практик (Академия МетаСистемного Процессинга В.В.Седачёв).
* Продюсер кино и телевидения (СПб ГИКиТ).
Соавтор и со-ведущий тренинговых программ и курсов в коуч формате для взрослых и детей с 2008 г.
Изобретатель патент № 198919.
Соавтор книги "Мой ключ к естественной интуиции."
Автор книг:
* Синтезированная психоэксплорация: Обретение гармонии и самопознание.
* Лабиринты языка: Философия в речевых парадоксах и противоположностях.
* Методическое пособие - «Индивидуальное психологическое консультирование военнослужащих» – выпуск 2004 г., издательство СПб ВИ ВВ МВД России;
* Методическое пособие - «Психоэмоциональная регуляция» - выпуск 2004 г., издательство СПб ВИ ВВ МВД России.
ВЕДУЩАЯ КУРСОВ И ПРОГРАММ
АНАСТАСИЯ ГИМАЛАЙСКАЯ
5-ти кратная чемпионка России по Шотокан каратэ до, черный пояс, I Дан, спортивный тренер с 1998 года.
Основатель "МАSSАМ".
Автор книги:
"MASSAM - Практика восстановления и сохранения целостного здоровья для всей семьи".
Соавтор книги: "Мой «ключ» к естественной интуиции".
Профессиональный сертифицированный Эриксоновский коуч, семейный коуч, командный коуч (международная практика с 2008 года).
Сертифицировный «Мастер Эннеаграммы APC» Ассоциации Профессиональных Коучей APC (Association of Professional Coaches) и Международной Ассоциации Тренеров и Коучей (ICTA).
Соавтор и со-ведущая тренинговых программ и курсов в коуч формате для взрослых и детей с 2008 г.
Активно проводит сессии онлайн и офлайн на тему Рода, восстановления семейной системы с 2008 г.
Автор и ведущая программы «Грантовый наставник» - обучение написанию грантов для участия в самых крупных конкурсах России. Личный опыт выигранных грантов на сумму более 28 млн. рублей.
AVIDAMIR
© Copyright 2019 All Rights Reserved
ИП ГИМАЛАЙСКИЙ М. П.
ОГРНИП 313470528900014 ИНН 234900695685
Политика конфиденциальности
Оферта
Платежная информация
ИП ГИМАЛАЙСКИЙ М. П.
ОГРНИП 313470528900014 ИНН 234900695685
Политика конфиденциальности
Оферта
Платежная информация
mail: avidamir@mail.ru